Wissen und Informationen für Sie als Übergeber – Generationenwechsel und Geschäftsübergabe
Der Abgang aus der Firma kann dazu führen, dass der Lohn massiv reduziert wird und der Lebensunterhalt vom Vermögensertrag bestritten wird. Welche Auswirkungen hat das auf meine Versicherungen und das Absichern meiner Angehörigen?
Die erste Frage zur Nachfolgeregelung vor der Pensionierung ist meist „kann ich mir das leisten?“. Wer nicht bis Pensionierung warten will oder mit einem finanziellen Polster eine andere Herausforderung annehmen möchte, muss zwingend die langfristigen privaten Finanzen im Griff haben.
«Wer will, findet Wege; wer nicht will, sucht Gründe!» Der
Eine Checkliste für die Suche nach einem Nachfolger kann unterschiedlich aussehen. Je nach Anforderungen und ob man einen neuen CEO, einen Nachfolger oder die Familiennachfolge plant, sieht die Liste anders aus. Einige Punkte sind aber immerwährend dieselben.
Früher war klar: Ein Unternehmen wird familienintern weitergeführt. Kinder erlernten wie selbstverständlich die Berufe ihrer Eltern mit dem einen Ziel vor Augen, den elterlichen Betrieb zu übernehmen.
Wer sorgfältig, verständlich und glaubwürdig kommuniziert, schafft die Voraussetzung dafür, dass eine Nachfolgelösung nachhaltig ist und auf einem starken Fundament steht.